{"id":17050,"date":"2017-09-06T09:26:48","date_gmt":"2017-09-06T09:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.malik.management\/about-the-person\/"},"modified":"2018-09-27T09:31:38","modified_gmt":"2018-09-27T09:31:38","slug":"zur-person","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.malik-management.com\/de\/ueber-uns\/fredmund-malik\/zur-person\/","title":{"rendered":"Zur Person"},"content":{"rendered":"
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Prof. Dr. Fredmund Malik<\/h2>\n
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Wissenschafter, Autor, Berater und Educator<\/strong>
\nVerwaltungsratspr\u00e4sident des Management Zentrums St. Gallen und des<\/strong>
\nMalik Institute for Complexity Management, Governance and Leadership<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Navigation System for a Complex World<\/span><\/h3>\n

Produziert von unserem B\u00fcro in Beijing zeigt das Video, wie unsere einzigartigen system-kybernetischen L\u00f6sungen Manager dazu bef\u00e4higen, die heutige Komplexit\u00e4t zu meistern. mehr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Prof. Dr. Fredmund Malik gilt als Vordenker des systemorientierten Managements. Er hat eine Klasse von neuen F\u00fchrungssystemen entwickelt, die das heutige Funktionieren von Organisationen grundlegend verbessern und revolutionieren.<\/p>\n

Die Malik-F\u00fchrungssysteme unterst\u00fctzen die Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte in den Organisationen von Wirtschaft und Gesellschaft, den Big Change der „Grossen Transformation“ des 21. Jahrhunderts zu meistern. Sie verst\u00e4rken die Reichweite und Effektivit\u00e4t von institutioneller Leadership sowie die Manageability von Organisationen. Maliks innovative Methoden werden dort angewandt, wo konventionelles Management an seine Grenzen st\u00f6sst.<\/p>\n

Die klare Terminologie und Logik seiner Management-Systeme sind die Grundlagen f\u00fcr eine gemeinsame Sprache und f\u00fcr ein koordiniertes Managementverst\u00e4ndnis. Dies erm\u00f6glicht Kompatibilit\u00e4t und Koh\u00e4renz von Governance und Leadership, als Voraussetzungen f\u00fcr schnelles und adaptives Agieren sowie f\u00fcr wirksame Selbst-Regulierung und Selbst-Organisation.<\/p>\n

Malik studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Systemtheorie, Kybernetik, Informationstheorie sowie Logik und Wissenschaftsphilosophie an den Universit\u00e4ten Innsbruck und St. Gallen. Im Rahmen von zwei Forschungsprojekten des Schweizerischen Nationalfonds f\u00fcr Grundlagenforschung promovierte er 1974 in St. Gallen \u00fcber die „Systemmethodik f\u00fcr komplexe soziotechnische Systeme<\/em>“ und habilitierte sich 1978 mit einer Arbeit \u00fcber die „Strategie des Managements komplexer Systeme“.<\/em><\/p>\n

Er lehrte General Corporate Management, Governance und Leadership an den Universit\u00e4ten St. Gallen, Innsbruck und Wien. Von 1979 \u2013 1984 war er Direktor des Instituts f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre an der Universit\u00e4t St. Gallen sowie seit 1977 des Management Zentrums St. Gallen. Er ist Special- und Honorary-Professor der Capital University of Economics and Business (CUEB) in Beijing, IMAU und der Jilin University in China.<\/p>\n

1984 gr\u00fcndete er das Malik Institute f\u00fcr Complexity Management, Governance und Leadership in St. Gallen, das Generationen von F\u00fchrungskr\u00e4ften gepr\u00e4gt hat. Mit internationalen Niederlassungen und globalen Partnerschaften geh\u00f6rt es seither zu den f\u00fchrenden Wissensorganisationen f\u00fcr Systemisches Denken und Kybernetische Governance-, Leadership- und Managementl\u00f6sungen. Das Institut ist bekannt f\u00fcr seine bahnbrechenden Syntegrations-Verfahren\u00ae<\/sup> f\u00fcr das Management von Big Change und die umfassende Transformation von Organisationen sowie f\u00fcr eine neue Form des Senior Executive Enablings f\u00fcr Top Governance und Leadership. Fredmund Malik ist Vorsitzender und Mitglied von Governance und Advisory Boards in Wirtschaftsunternehmen und im \u00f6ffentlichen Bereich.<\/p>\n

Malik geht \u00fcber die Wirtschaftswissenschaften hinaus zu den modernen Komplexit\u00e4tswissenschaften Systemtheorie, Kybernetik und Kommunikationstheorie. Daraus entstanden innovative Sozialtechnologien und Methoden-Sets f\u00fcr das Gestalten, Lenken und F\u00fchren von Organisationen jeder Art und Gr\u00f6sse \u2013 Business als auch Non-Business.<\/p>\n

Er ist Autor von mehr als 15 B\u00fcchern, darunter preisgekr\u00f6nte Bestseller, und von \u00fcber 300 weiteren Publikationen. Sein Klassiker F\u00fchren Leisten Leben <\/em>wurde als eines der besten 100 Wirtschaftsb\u00fccher aller Zeiten ausgezeichnet.<\/p>\n

B\u00fccher (Auswahl)<\/h3>\n