{"id":1493,"date":"2011-10-26T19:51:53","date_gmt":"2011-10-26T17:51:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.malik-management.com\/?p=1493"},"modified":"2011-10-26T19:51:53","modified_gmt":"2011-10-26T17:51:53","slug":"das-neue-funktionieren-mit-unseren-methoden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.malik-management.com\/de\/das-neue-funktionieren-mit-unseren-methoden\/","title":{"rendered":"Das Neue Funktionieren mit unseren Methoden &#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Ich verstehe sehr gut, dass viele sich einfach nicht vorstellen k\u00f6nnen, was das neue Funktionieren ist, von dem ich immer wieder spreche. Daher werde ich in Zukunft noch mehr anhand von Beispielen zeigen, worum es geht.<br \/>\nZum Beispiel ist heute vielerorts die Ergebnisverbesserung die dr\u00e4ngendste Frage, sowohl in der Wirtschaft, wie auch in anderen Bereichen. Hier erreichen wir mit unseren Methoden um Gr\u00f6ssenordnungen mehr als jedes andere Verfahren. Zum Beispiel identifizieren die Teilnehmer mit unseren Syntegrations-Methoden Verbesserungs-Potentiale in Unternehmen in 2 bis 3-stelligen Prozentziffern. Dort, wo man schon 3 &#8211; 5% Verbesserung als Erfolg ansieht, erreicht man mit unseren Syntegrationsverfahren 50, 80, aber auch 150, 300 und mehr Prozent. Das sind keine Ausnahmen, sondern die Regel. Damit aber nicht genug. Ebenso regelm\u00e4ssig gelingt das schon innerhalb weniger Tage, w\u00e4hrend man mit herk\u00f6mmlichen Verfahren Monate braucht.<br \/>\nSolche Resultate erzielt man mit unseren Tools <em>nachdem <\/em>alle herk\u00f6mmlichen Methoden bereits eingesetzt wurden oder sich als unergiebig erwiesen haben. Noch mehr: Wo andere Verfahren &#8222;verbrannte Erde&#8220; in der Unternehmenskultur zur\u00fccklassen, entsteht mit den Syntegrationen &#8211; besonders mit der Syntegration &#8211; Aufbruchstimmung wo vorher Resignation war, und Umsetzungswille wo es Lethargie gab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich verstehe sehr gut, dass viele sich einfach nicht vorstellen k\u00f6nnen, was das neue Funktionieren ist, von dem ich immer wieder spreche. Daher werde ich in Zukunft noch mehr anhand von Beispielen zeigen, worum es geht. Zum Beispiel ist heute vielerorts die Ergebnisverbesserung die dr\u00e4ngendste Frage, sowohl in der Wirtschaft, wie auch in anderen Bereichen. 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