{"id":4696,"date":"2017-09-28T16:41:42","date_gmt":"2017-09-28T14:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.malik-management.com\/?p=4696"},"modified":"2017-09-28T16:41:42","modified_gmt":"2017-09-28T14:41:42","slug":"big-data-ist-nicht-information-und-information-ist-nicht-wissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.malik-management.com\/de\/big-data-ist-nicht-information-und-information-ist-nicht-wissen\/","title":{"rendered":""Big Data" ist nicht Information und Information ist nicht Wissen"},"content":{"rendered":"

An Daten fehlt es heute kaum in einem Unternehmen. Wir haben eher zu viel davon. Information hingegen ist weiterhin Mangelware. Und man kann sich nicht darauf verlassen, dass alle wissen, wie man von Daten zu relevanter Information kommt. „Big Data“ ist eine neue Welt von unglaublichem Datenvolumen und Datenvielfalt, die mit enormer Geschwindigkeit generiert und distribuiert werden. Aber Daten f\u00fcr sich genommen sagen nichts aus. Auch Big Data nicht. Daten sind nicht Information. Und Information ist nicht Wissen. Information entsteht aus den Unterschieden, daher ist auch Information ein Unterschied, der einen Unterschied macht<\/em>, wie Gregory Bateson das formulierte.
\nInformation kann also erst dann entstehen, wenn wir Daten zu anderen Daten in Beziehung stellen. In Zeiten von „Fake News“ und „Alternative Facts“ ist es nicht egal, welche Daten wir zu anderen Daten in Beziehung stellen. Stafford Beer sagte: „Data are statements of facts. Whatever is ‚given‘ is a fact. Fact is that which is the case. The human being cannot normally discover the facts in the data.<\/em>“
\nAlso bleibt in den „Datenhaufen“ alles nur ein Rauschen \u2013 „Noise \u2026 a meaningless jumble of signals: Counterproductive because it is mistaken for information.<\/em>“ Aus dem Wirrwarr und der Unmenge von Daten kommen wir also erst zu Information, wenn wir diese Daten in eine richtige Beziehung stellen, die eben ins Gewicht f\u00e4llt.
\nEs ist noch keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, dass selbst in „modernsten“ Unternehmen Daten richtig in Beziehung gestellt werden. Man w\u00fcrde es kaum glauben, wie oft es vorkommt, dass Unternehmenszahlen \u00fcberhaupt nicht in Relation gebracht werden, dass Differenzen noch nicht in Prozenten ausgedr\u00fcckt werden, und dass Index-Berechnungen schlicht fehlen.
\nZahlen und Ziffern sind keine objektiven Gr\u00f6ssen, obwohl sie so aussehen und h\u00e4ufig so genommen werden. Sie sind interpretationsbed\u00fcrftig, und die Spielr\u00e4ume daf\u00fcr sind meist ziemlich gross. Jedes Budget muss deshalb strukturelle Informationen enthalten \u2013 die wichtigsten Positionen sollten als Indexzahlen ausgedr\u00fcckt werden. Erst gleitende Durchschnitte und ihre Trends liefern Information zur Beurteilung von Entwicklungen. Sie destillieren ein Muster, ein Pattern aus dem Datenmaterial heraus, und erst die Patterns sind es, die Information liefern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

An Daten fehlt es heute kaum in einem Unternehmen. Wir haben eher zu viel davon. Information hingegen ist weiterhin Mangelware. Und man kann sich nicht darauf verlassen, dass alle wissen, wie man von Daten zu relevanter Information kommt. „Big Data“ ist eine neue Welt von unglaublichem Datenvolumen und Datenvielfalt, die mit enormer Geschwindigkeit generiert und distribuiert werden. 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