{"id":4742,"date":"2017-11-26T20:10:06","date_gmt":"2017-11-26T19:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.malik-management.com\/?p=4742"},"modified":"2017-11-26T20:10:06","modified_gmt":"2017-11-26T19:10:06","slug":"wie-ich-management-sehe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.malik-management.com\/de\/wie-ich-management-sehe\/","title":{"rendered":"Wie ich Management sehe"},"content":{"rendered":"<p>Meine Managementlehre ist von konventionellen Auffassungen grundverschieden. Unter anderem gehe ich \u00fcber Betriebswirtschaftslehre und Business Administration seit langem hinaus und verwende als Basis die Komplexit\u00e4tswissenschaften. Deshalb erm\u00f6glichen meine Managemen- tinnovationen grundlegend neue L\u00f6sungen f\u00fcr das Gestalten und F\u00fchren von Organisationen, f\u00fcr tiefgreifenden organisatorischen Wandel und f\u00fcr dessen wirksame Umsetzung<br \/>\n<em>Richtiges und Gutes Management verstehe ich als \u2026<\/em><br \/>\n<em>\u2026 jene gesellschaftliche Funktion, die die Organisationen und Systeme einer Gesellschaft bef\u00e4- higt, richtig zu funktionieren.<\/em><br \/>\nManagement ist die bewegende Kraft, wo immer Ziele nur von vielen Menschen gemeinsam durch das Vernetzen von Arbeit und Wissen erreicht werden k\u00f6nnen.<br \/>\nManagement ist das Organ der F\u00fchrung in allen gesellschaftlichen Organisationen \u2013 im Wirt- schaftsunternehmen wie in der Non-Profit-Organisation, in der Regierung ebenso wie in der Stadt, in der Universit\u00e4t ebenso wie im Krankenhaus.<br \/>\nManagemententscheidungen und -prozesse geben den Organisationen Zweck, Werte und Richtung, und bestimmen ihre Mission und Ziele. Management mobilisiert die n\u00f6tigen Res- sourcen und transformiert diese in zweckentsprechende Resultate. Daf\u00fcr muss Management effektiv und effizient sein. Dies bedeutet, dass es die richtigen Dinge richtig tun und gut tun muss.<br \/>\nDieses Verst\u00e4ndnis von Management schliesst Leadership und Governance mit ein. Es umfasst die Bef\u00e4higung von Menschen, ihren Beitrag zum richtigen Funktionieren ihrer Organisationen zu leisten. So verstandenes Management schafft Orientierung, Struktur und Leistungskraft. Dadurch erf\u00fcllt es auch gesellschaftliche, politische und ethische Verantwortung.<br \/>\n<em>Management \u2013 das Meistern von Komplexit\u00e4t<\/em><br \/>\nZu den gr\u00f6ssten Herausforderungen von Management geh\u00f6ren heute die Dynamik des Wan- dels von Wirtschaft und Gesellschaft und die exponentiell steigende Komplexit\u00e4t, die aus der globalen Vernetzung von immer mehr Lebensbereichen entsteht. Die damit verbundenen tief- greifenden Ver\u00e4nderungen nenne ich seit langem \u201eDie Gro\u00dfe Transformation21\u201c von der Alten Welt zu einer Neuen Welt. Daher verstehe ich Management auch als <em>das<\/em><em> Meistern von Komplexit\u00e4t.<\/em><br \/>\nDie wissenschaftlichen Grundlagen f\u00fcr meine ManagementSysteme sind deswegen die Komplexit\u00e4tswissenschaften <em>Systemik<\/em>, <em>Kybernetik <\/em>und <em>Bionik<\/em>. Die <em>Systemik <\/em>sehe ich als die Lehre von den koh\u00e4renten Ganzheiten; die <em>Kybernetik <\/em>verstehe ich als die Wissenschaft vom Funktio- nieren; und die Bionik ist die \u00dcbertragung von evolution\u00e4r optimierten L\u00f6sungen der Natur auf gesellschaftliche Organisationen. Erst durch diese Wissenschaften entsteht begriffliche Klarheit wo heute Konfusion, Widerspr\u00fcchlichkeit und Moden im Management dominieren. Diese Wis- senschaften erm\u00f6glichen das Nutzen von Vielfalt, von Selbstregulierung und Selbstorganisa- tion, vonevolution\u00e4ren Prozessen f\u00fcr das Lernen von Organisationen und f\u00fcr ihre Anpassungsf\u00e4higkeit. Die Vorteile der Neuen Welt werden vor allem denjenigen zufallen, die es verstehen, <em>Komplexit\u00e4t zu nutzen<\/em>.<br \/>\n<em>Management \u2013 ein evolution\u00e4res Operating System f\u00fcr Organisationen<\/em><br \/>\nFunktionell sind meine Management Systeme vergleichbar mit Operating Systems von Compu- tern und Nervensystemen von Organismen. So wie das richtige Funktionieren eines Compu- ters erst durch das richtige Betriebssystem m\u00f6glich ist, und das Funktionieren eines Organis- mus durch sein Nervensystem, so wird das Funktionieren von Organisationen erst durch das richtige Managementsystem m\u00f6glich. Richtiges Management verstehe ich daher auch als das soziale und evolutionsf\u00e4hige \u201eOperating System\u201c f\u00fcr Organisationen jeder Art und Gr\u00f6sse.<br \/>\n<em>Management \u2013 der Beruf der Wirksamkeit und der Weg zur Lebenst\u00fcchtigkeit<\/em><br \/>\nF\u00fchrungskr\u00e4fte sind jene Personen, die Management als gesellschaftliche Funktion verk\u00f6rpern und diese als Beruf aus\u00fcben. So verstanden ist Management auch der <em>Beruf der Wirksamkeit in Organisationen.<\/em><br \/>\nRichtiges Management und Selbstmanagement ist f\u00fcr die Menschen des 21. Jahrhunderts ebenso bedeutend wie Lesen und Schreiben seit dem 18. Jahrhundert. Managementkenntnisse sind heute jene soziale Schl\u00fcsselkompetenz, durch die Menschen besch\u00e4ftigungsf\u00e4hig und in Organisationen wirksam werden k\u00f6nnen. Erfolge im Beruf sind heute in allen Organisationen zunehmend die Folge von richtigem und gutem Management und Selbstmanagement. Denn erst dadurch werden \u00fcber die \u00f6konomischen Ressourcen hinaus auch Talente, St\u00e4rken, Intelli- genz und Kreativit\u00e4t nutzbar. Erst dadurch werden Information, Wissen und Erkenntnisse in Resultate transformiert.<br \/>\nManagement <em>f\u00fcr Menschen <\/em>und Management <em>f\u00fcr Organisationen <\/em>sind die beiden entscheiden- den Dimensionen der Anwendung meiner Management Systeme. Erst durch richtiges und gu- tes Management k\u00f6nnen Menschen ihre St\u00e4rken in Leistung umwandeln, erfolgreich sein und durch ihr wirksames Handeln Lebenssinn finden. Richtiges und Gutes Management macht Menschen <em>lebenst\u00fcchtig <\/em>und Organisationen <em>funktionsf\u00e4hig<\/em>.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meine Managementlehre ist von konventionellen Auffassungen grundverschieden. 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