Neue Lösungen

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22 04, 2017

Rätsel der Organisationskultur gelöst: Die Kultur des Funktionierens

Von |2017-04-22T10:55:10+00:0022.04.2017|Allgemein, Change, Ethik, Management, Neue Lösungen, Neues Funktionieren|7 Kommentare

Ich glaube, das fundamentale Rätsel der Organisationskultur gelöst zu haben. Gelungen ist mir das durch die systematische Unterscheidung von zwei Aktivitätsebenen von Organisationen, die sehr verschieden sind, was bisher weitgehend unbeachtet geblieben ist. Es ist einerseits die Sachebene, wie ich sie nenne. Andererseits ist es die Ebene des Funktionierens, Ebene des Managements. Auf der Sachebene können und müssen Organisationen, nicht [...]

17 07, 2016

Wenn Systeme sich auflösen …

Von |2016-07-17T15:05:24+00:0017.07.2016|Allgemein, Demokratie, Krise, Neue Lösungen|10 Kommentare

Rundum sehen wir Zerfallserscheinungen von Systemen,  die noch bis vor kurzem als Symbole für Dauerhaftigkeit und Robustheit galten, mit weitgehend übereinstimmenden Interessen, durch Verträge abgesichert, mit ausreichend ähnlichen Wertesystemen und auch politisch vergleichbaren Mechanismen der Meinungs- und Willensbildung - irgendwie für die "Ewigkeit" geschaffen. Nun beginnen immer mehr dieser Systeme zu zerbröckeln und zu zerbröseln, sie verlieren ihre bisherige Kohärenz [...]

17 03, 2016

Einfache Lösungen für komplexe Fragen

Von |2016-03-17T23:00:40+00:0017.03.2016|Allgemein, Funktionieren, Komplexität, Kybernetik, Neue Lösungen|11 Kommentare

Wie geht das? Das geht durch das Nutzen von Komplexität. Auf den richtigen Umgang mit Komplexität sind erst wenige vorbereitet. Dies zeigt sich daran, dass die meisten Menschen Komplexität reduzieren wollen. Sie sehen Komplexität als etwas Negatives. Auf der Suche nach einfachen Lösungen wenden sie die Strategie der Komplexitätsreduktion an. Diese Strategie erscheint zumeist als eindrucksvoll praktisch und daher darf [...]

13 03, 2016

Die neuen Nein-Sager: Blockierung durch Erfahrung

Von |2016-03-13T12:54:45+00:0013.03.2016|Allgemein, Management, Neue Lösungen, Neue Tools, Neue Welt, Syntegration|6 Kommentare

In einer Transformations-Epoche beginnt uns das wichtigste wegzubrechen – unsere Erfahrung. Daraus folgt das Phänomen der neuen Nein-Sager, wie ich es nenne. Mehr denn je treffe ich in fast allen Bereichen – selbst auf hohen Führungsebenen – auf Menschen, die mir erklären, was nicht geht. Darunter sind immer öfter auch solche, die früher so etwas nicht gemacht haben, sondern im [...]

30 08, 2015

Syntegration und Lebenssinn

Von |2015-08-30T10:55:24+00:0030.08.2015|Ethik, Neue Lösungen, Neue Tools, Neue Welt, Neues Funktionieren|39 Kommentare

Blogger Harald Pichler, den ich persönlich nicht kenne, hat heute folgendes geschrieben, wofür ich ihm herzlich danke. Meine Antwort habe ich gleich darunter gestellt. Ich glaube, es ist ok, wenn ich das in einem eigenen Posting allen zugänglich mache. Harald Pichler, eingereicht am 29.08.2015 um 22:32 als Antwort auf F. Malik: Eine Kleinstadt in Ostösterreich sollte vor einigen Jahren die [...]

29 07, 2015

Neue Highs? Und ihre Bedeutung …

Von |2015-07-29T11:59:35+00:0029.07.2015|Demographie, Funktionieren, Komplexität, Neue Lösungen|14 Kommentare

In meinem letzten Eintrag erwähne ich, dass nochmals neue Höchstkurse noch nicht ausgeschlossen werden können. Ich meine damit immer die US-Leitindices, Dow Jones, S+P, Nasdaq. Die gestrige - von China unbekümmerte - Aufwärtsbewegung könnte in diese Richtung deuten. Ihre Bedeutung wird eher das "last hurrah " sein, als ein Zeichen von neuer Robustheit. So oder so ist die "Grosse Transformation21" [...]

27 09, 2014

Heinsohn zu Zentralbanken und die Selbst-Transformation der Unternehmen

Von |2014-09-27T09:44:01+00:0027.09.2014|Funktionieren, Komplexität, Kybernetik, Management, Neue Lösungen, Notenbanken, Ökonomie, Politik|5 Kommentare

Gestern sind mehrere Postings eingegangen, die sich auf Prof. Heinsohns Artikel über die Hilflosigkeit der Zentralbanken beziehen. Als Antworten auf diese Postings zitiere ich die entscheidende Passage aus Heinsohns Artikel. Sie zeigt sehr klar, dass die Lösungen nicht in der Makroökonomie bzw Regierungspolitik liegen, sondern auf der Ebene der einzelnen Unternehmen, d.h. im Mikrobereich des organisatorischen Gewebes der Gesellschaften. Wie [...]

15 02, 2014

Wenn Grenzen keine sind …

Von |2014-02-15T14:15:06+00:0015.02.2014|Allgemein, Finanzmärkte, Neue Lösungen, Neue Ordnung, Neue Tools, Neue Welt|6 Kommentare

Gestern ist mein neues Buch in den Handel gekommen. Es hat den Titel Wenn Grenzen keine sind: Management und Bergsteigen. Ich freue mich, wenn es auch die Blog-LeserInnen interessiert. Es handelt davon, dass die meisten Menschen viel zu früh und vorschnell Grenzen,  an die sie stossen, als endgültig hinnehmen. Es ist ein Plädoyer, Grenzen nie dort zu akzeptieren, wo man [...]

18 01, 2014

"Wunder" von Fürth mit Syntegration – Kurzbericht im Bayerischen Fernsehen

Von |2014-01-18T10:29:01+00:0018.01.2014|Demokratie, Neue Lösungen, Neues Funktionieren, Politik, Syntegration|3 Kommentare

Am 16. Januar wurde ein kurzer TV-Bericht über die finanzielle Gesundung der Stadt Fürth gesendet. Das "Wunder" ist die Folge einer Syntegrations-Anwendung, die wir Ende Juli 2010 für und mit rund 40 Mitgliedern der Stadtverwaltung Fürth durchführten. Was vorher jahrelang mit zahlreichen Projekten und konventionellen Methoden nicht gelungen war, konnten wir gemeinsam in 3.5 Tagen erreichen: Das Programm für ein [...]

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